男子不服官司一路打到高院 图为法槌
愉快的假期清零，很多职场人调侃自由自在的时光总是短暂。然而，假期真的“自由自在”到可以为所欲为吗？
此前就有这样一个案例今天拿出来说一说给大家提个醒——员工曾在节假日嫖娼被行政拘留，并向单位隐瞒7年之久。
单位发现以后立马将其辞退！员工称这是假期发生的事情，与本职工作无关，且已过了多年，公司是非法解除！官司一路打到高院！
员工节假日嫖娼
7年后公司查出后将其辞退
2005年，周某与山东济宁某银行签订了无固定期限劳动合同，合同约定被告若违反原告规章制度，原告可解除劳动合同。
银行先后通过职工代表会议审议通过《员工违规行为处理办法（2010年版）》《员工违规行为处理办法（2014年版）》，均明确参与嫖娼行为予以辞退或开除处分，且2014年版办法规定 “实施前发生的违规行为尚未处理的适用本办法”，并
