安踏集团掀起反腐风暴。
9月16日，据该公司披露，安踏正在深化反腐体系建设。截至2025年8月，安踏集团因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元。
种种案件背后是，今年以来，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。
安踏集团提到，已设立“职业追溯机制”。任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限制，一经发现必将依法追究责任。
此外，今年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。
从种种表态来看，安踏反腐正进入新阶段。
反腐重心
需要注意的是，眼下，安踏反腐重心在于制度建设。
该公司提到，正从组织架构、管理体系、员工教育等方面系统强化内控防线。安踏集团成立“诚信道德委员会”，修订《反贪腐制度》《奖惩管理制度》《供应商廉洁合规管理办法》等6项核心制度，将第三方合规管理、供应链风险防控等纳入规范框架。
此外，安踏集团持续加强巡视巡察制度建设，完善监督机制。严格执行采购、工程、营销等高敏感、高风险岗位的定期轮岗制度。构建“三道防线”体
