近日，一条乐视视频的招聘启示火了。乐视提到，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且乐视还特别提到男性应聘者在简历中同样无需填写年龄。评论区有网友调侃称，“乐视真是打工人的天堂”，有网友表示，“怎么投简历，我也想去”，也有网友直言，“乐视，你的福气在后头！”
经历了创始人出走，身负巨额债务和亏损，2023年，当一条乐视员工每周工作四天半的新闻登上热搜，外界才突然发现，乐视还在，乐视还活着。并且，伴随着工时短，不加班，不减薪，乐视逐渐成为不少求职人眼中的打工人天花板？事实真是如此吗？
自嘲自黑成近年营销基调
潇湘晨报·晨视频记者梳理发现，近年来，乐视一改过去形象，逐渐成为打工人眼中的神仙公司，这背后离不开与打工人高频共情的举措，以及自嘲自黑的营销方式。
此次出圈的招聘标准中，乐视官方表示，即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。乐视表示，“年龄、婚育情况都不应成为能否胜任某项工作的评判标准，也不应成为阻碍个人实现自我价值的绊脚石。此外，乐视还特别提到男性应聘者在简历中同样无需填写年龄。
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