原创首发 | 金角财经（ID: F-Jinjiao)
作者 |Hayward
看来，追觅CEO俞浩,确实已经找到了一个“超越英伟达”的新办法。
不是技术路线，不是算力规模，也不是生态协同，而是——在工作投入强度上，向黄仁勋无限靠拢，甚至试图在“亲自下场”这件事上，走得更远。
外界复盘英伟达在AI时代登顶的路径时，几乎都会提到黄仁勋的“工作狂”属性。他在公开访谈中反复强调：醒来第一件事是邮件，睡前最后一件事还是工作；全年无休、每天14–18小时的高强度投入，是家常便饭。
而俞浩给出的解法，是把这种“高强度投入”，从CEO的战略层，一路下沉到公关前线。
2026年2月的第一天，俞浩再次在科技圈刷屏。
在一篇讨论追觅现状的自媒体文章评论区，俞浩在5分钟内连续发布6条评论，措辞直接、激烈，甚至粗俗，对文
