文/妖小妖
（识局微信公共账号zhijuzk）
一
近日，浙江省衢州市委组织部在《党建研究》（2025年第10期）发表了题为《推动公务员考核工作提质增效》的文章，详细介绍当地公务员考核工作的创新做法。
其中最引人注目的是，衢州市把年轻干部的网络行为、家风建设作为平时考核和年度考核的重要内容，细化出沉迷网络赌博、发表不当言论等六类22项问题清单。与年轻干部签订网络行为规范承诺书，备案社交媒体账号已达10.7万个，并全覆盖开展上门家访，了解干部的家庭关系、兴趣爱好、生活难题。
二
其实，这一做法并非孤例。
今年以来，公务员考核改革已经在全国范围内深入推进，各地不约而同地将监督视野从工作单位延伸到家庭社区，从现实生活扩展至网络空间。
黑龙江伊春5月出台市管领导干部社会交往和网络行为监督管理办法，明确领导干部社会交往“八个不准”和网络行为“八个不得”。
新疆阿勒泰地区在今年公务员录用考察中增加网络行为审查，将社交平
